Stellenangebote

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem Team, umgeben von einer herzlichen, familiiären Arbeitsatmosphäre, bietet?

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!

Wir stellen je nach Bedarf in der heilpädagogischen gGmbH Lebenshilfe Oder-Spree

Frühförderer/in im Bereich der Frühförder-/Beratungsstelle sowie in der Integrationskita Sputnik (Heil-, Diplom-, Rehabilitations-, Sonder-, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger, Therapeut/in oder ähnliche Berufsgruppen) ein.

Frühförderung ist ein System professioneller und institutionalisierter Hilfen für Säuglinge, Kleinkinder und Kinder vom Kindergarten bis ins Schulalter, die behindert, von Behinderung bedroht oder entwicklungsauffällig sind, sowie für deren Eltern und Familien. Die Frühförderung begleitet und unterstützt Kinder in ihrer Entwicklung von Geburt an, wobei Ausgangspunkt und Zentrum der Förderung die Zusammenarbeit mit den Eltern darstellt. Aus diesem Grunde erstreckt sich Ihr Arbeitsort im Innen-/Außendienst.

Wir wollen unsere wichtigste Ressource glücklich machen und langfristige Erfolge ernten. Das bedarf einem ständigen Prozess und einer gründlichen Pflege. Das wirklich Reizvolle liegt darin, vor immer neuen Herausforderungen gestellt zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Arbeiten aus Leidenschaft soll dem Lernen nie ein Ende setzen und die Neugier auf die Wünsche/Anliegen der Familien/Kinder nie versiegen lassen. Sie treffen hier auf ein multiprofessionelles Team und einer tollen Unternehmenskultur, die durch Zusammenhalt und Motivation getragen wird. 

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für Sie, weil wir unter dem Dach der Lebenshilfe Oder-Spree e.V. vielfältige Arbeitsbereiche bieten. Dazu zählen: Lebenshilfe Oder-Spree e.V. mit seinen 2 Tochter-(g)GmbHs . Alle Konzepte haben einen gesellschaftlichen Nutzen und betreuen und fördern mit hoher fachlicher sowie emotionaler Kompetenz jährlich über 400 Klienten. Mit den unterschiedlichsten Teilbereichen können wir verschiedene Leistungen aus einer Hand der Lebenshilfe anbieten und bieten gleichzeitig einen attraktiven Arbeitsplatz für Talente von HEUTE.

Wir zeichnen uns als lukrativen Arbeitgeber aus, weil unsere gut funktionierende Mitarbeiterbindung als Voraussetzung für ein stabiles Fundament darstellt.

Wir unterstützen Sie:

- Einarbeitungszeit

- aufgeschlossenes freundliches Arbeitsklima

- moderne Einrichtung und sehr guter Arbeitsmittelausstattung

- Vergütung und arbeitsvertragliche Regelungen erfolgen in Anlehnung an AVB Parität

- Qualifizierte Fort-/Weiterbildungen sowie interne Fortbildungen (5 Tage/Jahr)

- flexible Dienstplangestaltung (Arbeitszeitenkonten)/flexible Arbeitszeit

- Teil-/Vollzeitbeschäftigungen

- Firmenwagen/Firmenhandy

- Leistungszulagen/Projektzulagen

- Supervison

- Gratifikationen

- familienfreundliche Strukturen

- kostengünstige Teilnahme an Mahlzeiten (Kita Sputnik)

- betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

Wenn Sie Freude am Umgang mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren, großes Interesse als Koordinator/Berater für Familien, eine entsprechende Ausbildung und ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis haben, sind Sie bei uns herzlich Willkommen. 

Bewerbungen sind schriftlich an Nicole Koch (g)heilpädagog.GmbH Lebenshilfe Oder-Spree, Wl-Komarow Str. 19 oder Eisenbahnstraße 170-172, 15517 Fürstenwalde zu richten oder per Mail an: .

Werden Sie der/die nächste interessierte engagierte Praktikant(in)? Dann bewerben Sie sich gleich!

Gerne begleiten wir in unserer Einrichtung auch Praktikanten in ihren Praxisphasen und geben unser erworbenes Wissen und unsere Erfahrungen im Umgang mit Familien und Kindern von 0 Jahren bis zum Schuleintritt an Sie weiter. Wenn Sie sich in der mobilen Frühförder- und Beratungsstelle bewerben, können wir Ihnen Einblicke in die verschiedensten Bereiche unserer täglichen Arbeit anbieten. Dazu gehören z. B.

• Förderungen im häuslichen Umfeld der Kinder in Form von Einzelförderung, Begleitung bei Alltagssituationen, Elternberatung, Exkursionen mit Eltern und Elterngruppen, Begleitung zu Ämtern und Ärzten
• Kitaförderungen in Form von Einzelförderung und Förderungen innerhalb der Kitagruppe /Unterstützung der Erzieher im Kitaaltag
• Externe Förderungen, Tagesausflüge, Exkursionen
• Dokumentation der Fördereinheiten, Nutzung von Testverfahren, Entwicklungsberichte und Förderpläne schreiben und mit Eltern auswerten, Erstellen und pflegen der Kinderakten
• Gestaltung eines Dienstplanes
• Netzwerkarbeit (Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Einrichtungen, z. B. Kita, Therapie, Gesundheitsamt, SPZ, Familienhilfe)
• Teamversammlungen

Im Rahmen der oben genannten Tätigkeiten sollte ein Praktikant neben der Neugier/Experimentierfreude ein gewisses Maß an Flexibilität/Eigenengagement und Mobilität/Selbständigkeit mitbringen. Wir bieten dem Lernenden eine Einarbeitungs-/Erprobungs- und Verselbständigungsphase an.  Die Schlüsselkompetenzen: Fach-/personelle-/Lern-/Methoden-/Sozial-/rechtliche- sowie administrative Kompetenzen verdeutlichen die Professionalität im beruflichen Handeln und werden innerhalb des Frühförderprozesses für den Praktikanten sicht- sowie erlebbar.

Zielgruppen des von uns angebotenen Praktikums sind:

• Auszubildende zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagogen,
•  Logopäden, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten zum Reinschnuppern in die Förderwelt
• Studierende in sozialen Fachrichtungen (z.B. Transdisziplinäre Frühförderung, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Rehapädagogik etc.)
• Volljährige Personen
• Praktikumszeitraum mindestens 4 Wochen

Während des gesamten Praktikums steht Ihnen eine ausgebildete Praxisanleiterin unterstützend zur Seite. Diese versucht die schulisch vorgegebenen Schwerpunkte in die tägliche Arbeit der Frühförderung mit einfließen zu lassen.

Wir führen Bewerbungsgespräche durch und die Entscheidung der Pratikantenaufnahme erfolgt durch ein gemeinsames Gespräch zwischen  der Leitung und der Praxisanleiterin. Wir haben den eigenen hohen Anspruch die Praktikanten qualifiziert anzuleiten und viel Wissen mit auf dem Weg zu geben. Aus diesem Grunde entscheiden wir uns für höchstens 2 Praktikanten gleichzeitig.

Wir freuen uns über den stetigen Austausch zwischen ausgebildeten und angehenden Fachkräften, da es auf beiden Seiten eine Bereicherung darstellt.

Informationen unserer Kooperationspartner:

Fürstenwalde (Spree) & Storkow (Mark)

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