Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundheit im Arbeitsalltag stärken

Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundheit im Arbeitsalltag stärken

Ganzheitliche Angebote für Mitarbeitende

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns als wichtiger Bestandteil einer wertschätzenden und arbeitnehmerfreundlichen Unternehmenskultur verstanden. Mitarbeitende sollen dabei unterstützt werden, ihre Gesundheit im Arbeitsalltag bewusst wahrzunehmen, zu stärken und langfristig zu erhalten.

Dafür stehen verschiedene Angebote und Möglichkeiten zur Verfügung. Über betriebliche Krankenkassen können Erstattungen für ausgewählte Gesundheitsleistungen genutzt werden. Ergänzend werden regelmäßig Informationen, Workshops und praktische Impulse zu Gesundheit, Bewegung, Ernährung, Achtsamkeit, Entspannung und Stressresilienz angeboten.

Gesundheit im neuen Haus erleben

Mit dem neuen Haus wurden zusätzliche Möglichkeiten geschaffen, Gesundheit unmittelbar in den Arbeitsalltag zu integrieren. Im Obst- und Gemüsegarten können Mitarbeitende bei der Pflege mitwirken und die gesunde Ernte miternten. Wasser, Kaffee und verschiedene Teespezialitäten stehen im Arbeitsalltag in beiden Häusern zur Verfügung.

Für eine ausgewogene Ernährung wurden außerdem ein Smoothie-Maker und ein Aufstrichmacher angeschafft. Diese Angebote können von Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten genutzt werden und laden dazu ein, gesunde Lebensmittel gemeinsam kennenzulernen und auszuprobieren.

Digitale Angebote und flexible Nutzung

Über digitale Plattformen erhalten Mitarbeitende Zugang zu vielfältigen Gesundheitsthemen. Dazu gehören unter anderem Sport, Achtsamkeit, Entspannung und Stressbewältigung. Auch Workshops, Vorträge und kurze Bewegungseinheiten für den Arbeitsalltag werden angeboten.

Die Nutzung kann individuell und flexibel in den persönlichen Arbeitsalltag integriert werden. Termine und Zugänge werden nach Möglichkeit so gestaltet, dass sie zu den jeweiligen Arbeitszeiten und Aufgabenbereichen passen.

Flexible Arbeitsbedingungen als Beitrag zur Gesundheit

Gesundheitsförderung umfasst für uns nicht nur Bewegung und Ernährung, sondern auch gute Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und eine eigenständige Urlaubsplanung ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.

Für Berichte und administrative Aufgaben kann nach Absprache auch das Homeoffice flexibel eingeplant werden. So werden unterschiedliche persönliche Bedürfnisse berücksichtigt und Beruf, Alltag und Erholung besser miteinander verbunden.

Auch auf die Arbeitsbedingungen im Haus wird geachtet. Ventilatoren und eine flexibel regulierbare Klimaanlage unterstützen die Anpassung der Raumtemperatur bei hohen Temperaturen. Während Infektionszeiten stehen geeignete Desinfektionsmöglichkeiten zur Verfügung – auch in der mobilen Fahrzeugflotte.

Gesundheitstag als gemeinsames Teamerlebnis

Einmal jährlich wird gemeinsam mit den Krankenkassen ein Gesundheitstag als Teamevent organisiert. Dabei können Mitarbeitende verschiedene Angebote kennenlernen, Gesundheitsfragen besprechen und praktische Impulse für den eigenen Alltag mitnehmen.

Im Jahr 2026 wird unter anderem eine Carotisuntersuchung angeboten. Darüber hinaus stehen Ernährung und Bewegung im Mittelpunkt. Eine Körperanalysewaage ermöglicht es, Werte wie Muskel-, Wasser- und Fettanteil kennenzulernen und sich mit der eigenen körperlichen Gesundheit auseinanderzusetzen.

Die Angebote dienen der Information und persönlichen Orientierung. Eine individuelle medizinische Beratung oder Diagnostik erfolgt weiterhin durch die jeweils zuständigen medizinischen Fachstellen.

Regelmäßige arbeitsmedizinische Begleitung

Ergänzend finden regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen statt. Dadurch wird die arbeitsmedizinische Begleitung der Mitarbeitenden unterstützt und ein weiterer Beitrag zu sicheren und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen geleistet.

Unser Ziel ist es, Gesundheit im Unternehmen ganzheitlich zu fördern: durch flexible Strukturen, alltagstaugliche Angebote, gemeinsame Erlebnisse und eine Arbeitskultur, in der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden einen festen Platz hat.